Installazione delle telecamere nei luoghi di lavoro: attenzione a non violare le regole!

Sapevate che per installare un sistema di videosorveglianza all’interno dei luoghi di lavoro, non ha più alcuna rilevanza il consenso dato dai lavoratori senza che l’installazione stessa venga preceduta dall’accordo stipulato con le rappresentanze sindacali o dall’autorizzazione dell’Ispettorato nazionale del lavoro ?

In altre parole, se installi telecamere in azienda senza un accordo stipulato con le rappresentanze sindacali e senza l’autorizzazione della direzione territoriale del lavoro (ora Ispettorato nazionale del lavoro), violi la libertà e la dignità dei lavoratori. 

Installazione delle telecamere nei luoghi di lavoro: attenzione a non violare le regole!

L’installazione di apparecchiature deve essere preceduta dall’accordo tra datore e rappresentanze sindacali dei lavoratori, con la conseguenza che se l’accordo non è raggiunto, lo stesso datore deve far precedere l’installazione dalla richiesta di un provvedimento autorizzativo da parte dell’autorità amministrativa (Ispettorato).

Quindi, in mancanza di accordo o del provvedimento alternativo di autorizzazione l’installazione dell’apparecchiatura è illegittima e penalmente sanzionata. Il consenso in qualsiasi forma (scritta od orale) dei lavoratori non vale a salvaguardare la condotta del datore di lavoro.

Per qualsiasi chiarimento in merito non esitare a contattarci!